旅游会展系实习生管理制度(2012-2013学年度)

2012-9-1 15:20| 发布者: 旅游管理学院| 查看: 581| 评论: 0

摘要: 旅游会展系实习生管理制度(2012-2013学年度) 实习是教学工作中最重要的实践环节,是提高学生运用专业知识、专业技能解决实际问题、提高动手能力的重要手段,是培养合格人才的有效途径。为促进学生通过专业实践活动 ...
旅游会展系实习生管理制度
(2012-2013学年度)
    实习是教学工作中最重要的实践环节,是提高学生运用专业知识、专业技能解决实际问题、提高动手能力的重要手段,是培养合格人才的有效途径。为促进学生通过专业实践活动检验学习成果,进行岗位适应性锻炼,加深对理论知识的理解,并形成初步的业务能力,为今后踏上工作岗位打下良好基础。本系根据《厦门东海职业技术学院关于毕业实习管理办法》及有关实习单位的规章制度,结合我系的实际情况,拟定实习生管理制度,旨在进一步加强实习学生的管理,提高学生专业技术素质,为用人单位输送“纪律严明,素质优良,品行端正”的合格人才。
 
一、  总  则
1、本系成立实习工作小组,具体负责实习工作的组织落实。
本系实习工作小组成员如下:
组  长:张金祥
副组长:崔筱力    宁  婧     刘志龙
组  员:黄朝铭    林婷婷     温  丽      陈基香     
卢德君    胡玲玲     童  婷
2、为了更好地做好实习指导工作,结合实习单位与人数配备指导教师。实习指导老师分配情况另行通知。
指导教师负责每两周至相应实习单位一次,详细了解实习生实习情况,
对学生的工作知识进行必要的指导。学生在厦门市以外地区实习的,指导老师必须每两周一次以电话形式对学生实习情况进行详细的落实了解,如一个外地实习单位有五名或五名以上实习生的,应于每三个月至实习单位巡查一次(限于省内)。指导教师应如实做好“学生实习指导教师工作记录表”的登记,并于每月25日前汇总交系部实习领导小组。
宁婧、刘志龙负责在实习期间做好学生的思想工作,关心学生的学习、生活和工作情况,督促学生按规定上交各种表格和工作记录,协助实习单位和学院对实习生进行跟踪管理。其他实习巡查、指导工作按学生处要求执行。辅导员应如实做好“学生毕业实习巡查与指导记录表”的登记,并于每月25日前汇总交系部实习领导小组。指导教师、辅导员指导实习补贴按学院有关规定执行。
3、实习生按实习单位组成实习小组,每组设小组长一名。小组长负责与本系实习指导老师、班主任、实习单位和实习生之间的联络工作。
4、实习生在实习过程中应特别注意人身财产安全,防止出现安全事故,原则上不安排学生到具有高度危险性的岗位进行实习。
5、实习生在实习过程中,要结合专业实习,进一步强化专业知识和专业技能,注意深入调查和搜集资料,认真准备毕业鉴定所需要的内容并认真完成。
6、实习生需于每月最后一个工作日前将每周的周记交给实习小组组长,由实习小组组长将实习周记和当月考勤情况交至班主任处,由班主任结合到实习单位的抽查情况对实习生进行当月实习工作考核,并按比例核算成学分记录学生档案。
    7、实习生结束时,实习生须请所在实习单位出具书面鉴定,如实填写《学生实习鉴定表》,并提交一份不少于3000字的实习报告上交本系。指导老师负责指导学生实习报告的撰写与修改。学校实习就业指导处将其汇总评定成绩,优秀的将在校宣传窗内展出,作为优秀毕业生的考核条件之一。
8、毕业实习成绩的评定:实习单位给予的实习鉴定重点考查实习纪律和专业实践能力;学生实习报告重点考查对实习内容认识理解的深刻程度、学生通过实习后专业理论知识和实践操作能力的融合程度。不进行实习或者实习成绩不合格的不予毕业。
 
二、上 班 制 度
1、实习生应严格遵守实习单位的规章制度,服从实习单位的领导和管理,认真完成好实习单位分配的工作任务,处理好与实习单位领导、工作人员和其他实习学员之间的关系,树立良好的形象。实习学生在实习期间均接受学院和实习单位的双重领导。
2、实习生必须严格遵守实习单位的有关工作纪律,上班不迟到、不早退,按时进入指定的工作岗位,下班须经允许后方可离开。
  3、实习生进入工作场地前必须穿戴好工作制服,做好一切准备工作,确保安全、文明操作。
  4、实习生不准擅自离开实习岗位,有事离岗需经上一级领导批准,返回岗位应向上一级领导报告,同意后方可上岗。
  5、实习生必须听从指导人员的指导,严格遵守安全操作规程,爱护各种设施设备,不得无故损坏。如发现故障或异常现象,立即报告。
  6、在工作场所内,不准嘻闹、奔跑和大声叫喊,上班不准串岗,不准打瞌睡、干私活、看小说或参加非企业组织的其它活动。
  7、尊重实习单位领导和师傅,听从安排,服从分配,安心本职工作,虚心求教,刻苦钻研业务,提高操作技能,争取尽快达到顶岗作业的要求。
  8、严格遵守实习单位的保密制度,不得将技术或商业情报泄露,维护实习单位利益。
三、 考 勤 制 度
1、实习学生在实习期间实行双重考勤:即所在学习单位的人事部门代为考勤;所在实习单位的实习小组组长考勤。实习领导小组成员将不定时抽查。
  2、实习小组组长须将考勤情况表交所在实习部门领导签字盖章后每月按规定时间上报学校实习就业指导处,并将考勤情况向班主任汇报。
  3、实习生必须按时参加在实习单位规定的上班、培训或参加其它活动,因故不能参加者,必须履行请假手续,否则按旷工论处。
    4、实习生原则不允许请事假,如遇特殊情况,必须办理请假手续,应先由该生填写请假条,交所在实习部门领导签署意见同意后方可生效。
  5、实习生请病、事假,应经实习单位领导同意后,报实习小组组长登记。请假三天以上还必须经班主任审核,实习就业指导处审批,否则,按旷工论处。
四、 寝 室 制 度
1、如实习单位为实习生安排统一住宿,实习生应住宿于实习单位提供的集体宿舍,遵守该单位住宿规定,并自觉遵守以下制度:
  (1)注意自身的学生形象,穿着朴素大方,遵守社会公德,团结邻里,互帮互助,自尊自爱。
  (2)严禁吸毒、抽烟、喝酒、赌博、打架斗殴、看不健康的书刊或音像
  (3)做好安全防范工作,进出宿舍要及时上锁,晚上22:30后不得接待同学、朋友,不得随意留宿外来人员,确保财物安全。
  (4)做到住宿文明,不得有大声吵闹、乱扔拉圾、乱泼污水等污染居住环境的行为。
  (5)保护室内外整洁,并做到节约用电、用水,严禁使用明火。
五、其 它 规 定
1、实习生必须遵纪守法,自觉遵守社会公德,维护学校,实习单位声誉;遵守《高等学校学生行为准则》。
  2、2010级酒店管理专业学生的实习期为9个月,在实习期内,实习生未经允许,不得擅自联系其它实习单位,如确因特殊原因需离开学院指定的实习单位,必须书面向学校申请,待学院实习就业指导处和实习单位双方同意后方可离开实习单位,缺漏的实习时间必须在毕业前自行补齐。擅自脱离学校指定的实习单位,并给学校造成不良影响的,实习鉴定作不合格处理。
3、学生自行联系实习单位的,一经学院审批同意,实习生在实习期内不得擅自更换实习单位。如确有特殊原因需离开原实习单位,应按本规定的第二条要求执行。
  4、实习生因严重违纪或工作懒散等原因,被实习单位拒绝实习,学校将不再安排新的实习单位,并将作出相应的纪律处分,情节严重者劝其退学或开除,由此产生的实习考核、就业推荐等问题均由该生个人自负。
  5、实习生在实习期间对实习单位有意见应及时与班主任联系,并以书面形式报告实习领导小组,由学校负责协商,实习生不得直接与实习单位发生冲突,不得发生消极怠工、罢工等恶性事件。如果因此给学校声誉造成不良影响,学校将对其作出相应的处分。
  6、若实习学生累计三次月考核不合格,则实习鉴定为不合格,按学校规定不予毕业。
  7、实习生连续旷工三天以上,或累计七天以上,取消实习资格,按实习不合格处理,学校给予记过处理。
   8、实习生实习期间,必须按规定参加实习单位组织的各类培训、座谈等活动,无故不参加者,按规定以实习不合格处理。
9、实习期结束后,必须按学校规定准时返校报到,未按时到校报到者按实习考核不合格处理。
                                             
旅游会展系
                                           2012年9月1日


厦门东海学院

Powered by 厦门东海学院 X3.1© 2002-2016 XMDH

厦门东海职业技术学院版权所有©2002-2016 邮编:361000 闽ICP备11007434号

返回顶部